Nå resultat och hållbarhet med biopsykosocial ledarskapsutveckling
Biopsykosocialt perspektiv
Utifrån den biopsykosociala modellen om att kropp, hjärna och omgivning samverkar i ett ömsesidigt förhållande, kan Edoria hjälpa dig att förstå och förändra ditt agerande och ditt mående, mot konkreta resultat och ett hållbart sätt att leva. Det gäller både dig som leder andra och dig som har förstått vikten av självledarskap. Som biopsykosociala varelser skiljer vi oss åt från artificiell intelligens, och att utnyttja och utforska det unikt mänskliga har aldrig varit mer aktuellt.
Nervsystem och signalsubstanser är inte separerade från beteenden, känslor och tankar. Tvärtom. Vi är biologiska och psykologiska entiteter samtidigt. Du kan tjuvkoppla vagusnerven för att dämpa upplevelsen av hot. Du kan locka fram dopamin som ger dig ett sug och driv mot sådant som är viktigt. Du kan stimulera oxytocin för att motverka känslan av stress och rastlöshet. Och så vidare. Samtidigt kan du förändra ditt fysiska mående och dina sociala relationer genom att utveckla psykologisk flexibilitet och genom att våga testa nya sätt att agera.
Tillsammans utforskar vi dig och din biospsykosociala modell, och ger oss ut på en resa mot något mer hållbart och värdedrivet. Beroende på syfte kan trevliga saker som nöjdare medarbetare, mindre sjukfrånvaro, ökad försäljning och förbättrad EBIT följa med på köpet.
Bakgrund.
Edoria startades med en önskan om att förena erfarenhet av ledarskap och kunskap om utmaningar och krav i näringslivet, med en djup förståelse för de psykologiska mekanismer som styr mänskliga känslor, tankar och beteenden. Syftet var och är att stötta mänsklig utveckling på djupet och bidra till ett hållbart och framgångsrikt yrkesutövande över tid.
Edorias grundare, Anna Nordberg, har en magisterexamen i företagsekonomi från Uppsala Universitet (2002) och en masterexamen i psykologi från Karolinska Universitetet (våren 2025). Hon skrev sin Medicine kandidat-uppsats på ämnet stress och återhämtning, och hennes masteruppsats undersökte effekterna av transformativ ledarskap och psykologisk trygghet i ett modernt företag. Innan psykologistudierna verkade hon som ledare och delägare inom management-konsultbranschen, och har 18 års erfarenhet av att stötta företag genom olika förändringsresor. Parallellt med arbetet i Edoria jobbar hon som legitimerad psykolog inom region Stockholm, med stressforskning samt klinisk behandling av depression, stressrelaterad ohälsa och ångestrelaterade tillstånd. Ofta utifrån tredjevågens KBT-metoder, exempelvis fokuserad Acceptance & Comittment Therapy samt Unified Protocol.
Erbjudanden.
Alla insatser vilar på en biopsykosocial grund och lutar sig mot robust forskning, rådande kunskapsläge och etablerad erfarenhet.
SKRÄDDARSYTT LEDARSTÖD GENOM STÖRRE FÖRÄNDRINGRESA
Till företag som inser värdet av att satsa på de chefer och ledare som ska bära större förändringsresor.
Edoria tar fram ett ledningsstöd som utifrån behov skräddarsys vad gäller innehåll, längd, omfattning och format.
Exempel:
-
Företaget har en ny strategisk inriktning där nyckelprocesser ska organiseras utifrån AI-stöd. Edoria stöttar berörda chefer kring att leda i förändring och att hitta sitt sätt att prestera i det nya.
-
I en första fas inleds stödet med en offsite kring basfärdigheter i psykologisk flexibilitet, och matchning mot företagets specifika förändringsresa. Individuella samtal genomförs kring nuläge, mål och behov av färdighetsutveckling. Utifrån behov genomförs ett antal färdighetsworkshops.
-
I en andra fas trappas Edorias insats ned. Fokus läggs på individuella och mer terapeutiska samtal, med syfte att accelerera omsättningen av färdigheter i praktiken, och adressera svårigheter som uppstår.
INHOUSE-PSYKOLOG MED FOKUS PÅ RESULTAT OCH HÅLLBARHET
Till mindre och medelstora företag med höga tillväxt- eller lönsamhetskrav, som vill investera i den mänskliga konkurrensfaktorn.
Edoria erbjuder ett samarbetsupplägg där psykolog finns tillgänglig för terapeutiska samtal på arbetsplatsen, under visa dagar och tider. Syftet är att stötta ledare och individer mot förbättrade resultat och hållbarhet över tid, utifrån unika behov. Inga krav får finnas på att återge någon information till arbetsgivaren.
Observera:
Du kan även vända dig som enskild individ till Edoria för terapeutiskt stöd., när något skaver eller du vill ha en förändring. Vi kommer överens om ett upplägg om 5-15 tillfällen, och träffarna kan vara digitala och/eller fysiska på din arbetsplats. Bokningar, övningar och material finns tillgängliga via Edorias klientportal.
BIOPSYKOSOCIAL UTVECKLING AV GRUPP/TEAM
Till företag och ledare som ser potentialen i att accentuera det mänskliga i en ultrateknisk tidsålder.
Edoria erbjuder både anpassade utvecklingsprogram och enskilda föreläsningsinsatser.
Pris för en tvåtimmesföresläsning med interaktiva inslag för max 20 deltagare: 20 000 SEK (exkl. moms samt rese- och lokalkostnader, kan genomföras i era lokaler).
Exempel på föresläsningar:
-
"Stress, prestation och hållbarhet"
-
"Flexa dina psykologiska muskler"
-
"Ska vi bygga ett hus? Färdigheter för att göra annorlunda"
Kontakt
Fyll i formuläret eller kontakta:
Anna Nordberg, VD och grundare
